Konflikt-Transformation: Konflikte werden gelöst - Unterschiede bleiben bestehen

Konflikt-Transformation: Konflikte werden gelöst - Unterschiede bleiben bestehen

Beatrice Conrad / Dec 16, 2019

Konflikt Transformation Konflikte werden gel st Unterschiede bleiben bestehen Konflikte und falsches Konfliktmanagement f hren egal ob im Familien oder Freundeskreis am Arbeitsplatz oder in der Gesellschaft zu gro er Unsicherheit zu Unzufriedenheit und Resignation zu Angst o

  • Title: Konflikt-Transformation: Konflikte werden gelöst - Unterschiede bleiben bestehen
  • Author: Beatrice Conrad
  • ISBN: 3873875470
  • Page: 289
  • Format:
  • Konflikte und falsches Konfliktmanagement f hren egal ob im Familien oder Freundeskreis, am Arbeitsplatz oder in der Gesellschaft zu gro er Unsicherheit, zu Unzufriedenheit und Resignation, zu Angst oder mitunter sogar zur Gewalt Und nicht zuletzt verbrauchen Konflikte viel Energie und kosten viel Geld Viele Konflikte werden nicht gel st, weil ihre Hintergr nde und ihre Dynamik nicht beachtet werden Daher erkl rt das Konflikt Transformations Modell den Ursprung, die Entstehung und die Dynamik der Konflikte Das Konflikt Transformations Modell ist f r den Einsatz in der Praxis entwickelt worden Neben der leicht verst ndlichen Vermittlungen des notwendigen Hintergrundwissens wann sprechen wir von einem Konflikt, wie unterscheidet er sich von einer Krise, wieso sind in Konfliktsituationen so viele Emotionen im Spiel stellen die Autoren das von Ihnen entwickelte neue Konflikt Transformations Modell ausf hrlich vor Dabei werden auch seine Werkzeuge, Checklisten und Abl ufe, aber auch Gefahren und Fallen umfassend beschrieben Zahlreiche Beispiele aus der Praxis zeigen die Anwendung des Modells und erleichtern sein Verst ndnis, so dass die Leser und Leserinnen eine n tzliche Handlungsanleitung f r das schrittweise Vorgehen im Konfliktmanagement erhalten.

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      289 Beatrice Conrad
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      Posted by:Beatrice Conrad
      Published :2019-09-04T01:27:58+00:00

    About "Beatrice Conrad"

      • Beatrice Conrad

        Beatrice Conrad Is a well-known author, some of his books are a fascination for readers like in the Konflikt-Transformation: Konflikte werden gelöst - Unterschiede bleiben bestehen book, this is one of the most wanted Beatrice Conrad author readers around the world.


    470 Comments

    1. Beatrice Conrad, Bernhard Jacob, Philipp Schneider: Konflikt-Transformation. Ein Praxis-Modell.Junfermannsche Verlagsbuchhandlung, Paderborn 2003Unser Team funktioniert genau mit verdeckten Unterschieden, unser Chef ist haargenau der, der in einem Beispiel geschildert wird Dass man die eigene Situation problemlos in das Modell „einpassen" kann, spricht für das Modell. Das Buch „Konflikt-Transformation" hilft die eigene Arbeitssituation besser zu verstehen und weckt Hoffnung auf positive Ve [...]


    2. Das Buch erklärt gut, welche Verhaltensweisen einen Konflikt hervorrufen können und am Leben erhalten. Die Autoren gliedern Konflikte in einzelne Phasen. Dann vermitteln sie leicht verständlich, was in welcher Phase abläuft und wie man den Konflikt wieder in den Griff bekommt. Da Menschen natürlich verschieden sind, gibt es auch wertvolle Hinweise, wie unterschiedliche Menschen auf Konflikte reagieren (indem sie z.B. das Vorhandensein eines Konflikts leugnen oder sich absichtlich nicht an d [...]


    3. Konflikt-TransformationDie Verfasser lenken den Blick auf die Chancen einen Konflikt zu lösen und damit alle betroffenen Parteien emotional zufrieden zu stellen - auch wenn die je eigenen Positionen unter Umständen nicht durchsetzbar sind. Der Begriff „Transformation" macht deutlich, dass eine gefühlsmäßige, wenn auch vielleicht nicht faktische „win-win"-Situation ermöglicht werden soll. Mit der Darstellung des Modells erhält der Leser ein Instrumentarium, mit dem er auch ohne fachmä [...]


    4. Das Buch ist leicht verständlich und treffend geschrieben. Es erklärt Konflikte und ihre Lösung ganz anders als andere Ratgeber.Dazu gibt es noch praktische Hilfsmittel (Konfliktbaum, Dynamik-Kreis, etc.), die helfen, Konflikte zu verstehen. Und vor allem kann man mit ihnen und den hilfreichen Checklisten die neuen Erkenntnisse gleich in die Praxis umsetzen.Viele Beispiele aus allen Bereichen, Firma, Familie, etc. machen "Konflikt-Transformation" zu einem echten Praxisbuch - Ein (Konflikt-)Ra [...]


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